Руководство по подбору персонала

DSKrea стремится к творческому мышлению
и инновационным изменениям.

Мы видим искренность созерцательными глазами и принимаем ее искренним сердцем.
Мы ищем кого-то, кто присоединится к нам в наших более нетрадиционных, более творческих и более инновационных задачах.

Процесс входа в DSKrea
  • 01

    Приложение

  • 02

    Проверка документов

  • 03

    1-е интервью

  • 04

    2-е интервью

  • 05

    последний проход

Пожалуйста, проверьте перед подачей заявки.
  • При подаче заявки на работу, пожалуйста, правильно укажите свое имя, контактную информацию и адрес электронной почты. Прием может быть аннулирован, если академическое образование и опыт работы, указанные в резюме, не соответствуют действительности.
  • Процесс собеседования строится на основе 1-го собеседования - 2-го собеседования, и в зависимости от особенностей должности, предварительных заданий, собеседований, проверки рекомендаций и т.д. могут быть добавлены.
  • На основе всесторонних результатов проводится окончательный отбор, и результаты индивидуально сообщаются успешным кандидатам.
  • По вопросам поддержки обращайтесь по электронной почте (deco0265@naver.com).